market research
Założeniem najnowszych badań dziedziny market research jest, że punkt e jest punktem równowagi stabilnej. dla każdej płacy większej od we, lecz mniejszej od w’, podaż pracy przewyższa popyt na pracę w rezultacie płaca zmniejsza się we właściwym kierunku. dla każdej płacy poniżej we popyt na pracę przewyższa podaż. ponieważ płace są w tym wypadku stosunkowo niskie zwiększenie płac przez przedsiębiorstwa w celu ograniczenia nadwyżki popytu skłania pracowników do oferowania większych ilości czasy pracy. płaca rynkowa wzrasta w kierunku płacy równowagi we. mechanizm rynkowy opracowany przez zakrojone na szeroką skalę badania zlecone przez formę z branży market research doprowadza do zlikwidowania nadwyżek rynkowych w punkcie e. zaznaczone na wykresie strzałki wskazują kierunek zmian płacy zgodnie z zasadą: wzrost płacy w wypadku istnienia nadwyżki popytu i spadek płacy w sytuacji nadwyżki podaży. równowaga na rynku pracy w długim okresie czasu kształtuje się inaczej, aniżeli w krótkim okresie czasu. analizując rynek pracy w długim okresie czasu wykorzystamy spiżowe prawo płacy. kluczową kategorią analizy jest płaca minimalna, zapewniająca w danych warunkach prostą reprodukcję siły roboczej.
Tags: badania, market research